Российские компании замедлят темпы роста зарплат в среднесрочной перспективе из-за увеличения издержек. Прогноз в интервью Ura.ru озвучил директор Высшей школы финансов РЭУ имени Г. В. Плеханова Константин Ордов.
В 2022–2024 годах бизнес активно повышал оклады на фоне острого дефицита кадров. Сейчас ситуация изменилась. Компании столкнулись с ростом налоговой нагрузки, снижением прибыли и падением потребительского спроса. Предприятия переходят к оптимизации расходов.
Экономика испытывает проблемы с удорожанием кредитов и нехваткой инвестиций. Ордов считает, что работодатели не сохранят прежние темпы индексации выплат, которые были характерны для первых лет после начала боевых действий на Украине.
Аналитик Freedom Global Владимир Чернов придерживается схожей позиции. По словам эксперта, «замедление спроса и найма, сокращение премий и индексация выплат ниже инфляции могут затормозить рост доходов».
Исследователи из Regroup также фиксируют смену тренда. В 2026 году отечественные предприятия впервые за несколько лет повысили зарплаты меньше, чем планировали изначально. Раньше компании участвовали в «зарплатной гонке» для удержания или привлечения персонала. Теперь бизнес делает ставку на повышение эффективности труда.
Читать по теме: Какой доле россиян полностью хватает зарплаты.