Второй кассационный суд общей юрисдикции в Москве встал на сторону управления Роспотребнадзора в споре с сотрудницей о доступе к служебному компьютеру. Как пишет «РГ» со ссылкой на материалы дела, работодатель потребовал пароль от техники, когда работница находилась на больничном, чтобы подготовить рабочее место для ее коллеги.
Женщина обратилась в суд с требованием признать такие действия незаконными. Она настаивала на проведении служебной проверки в отношении исполняющего обязанности начальника территориального отдела и просила взыскать 50 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.
Останкинский районный суд и Московский городской суд отклонили иск. Кассационная инстанция оставила эти решения в силе. В определении суда указано: «Требование работодателя о предоставлении пароля от персонального компьютера, установленного на рабочем месте, в период нахождения истца на больничном, само по себе не свидетельствует о незаконности документа работодателя».
Суды установили, что компьютер принадлежит управлению и предназначен исключительно для служебных задач. Руководство рекомендовало сотрудникам не ставить пароли, так как они должны были подменять друг друга при необходимости. Вся информация на устройстве также носила служебный характер.
В другом споре столичный суд рассматривал увольнение директора по продажам компании «ГК ЭнергоПроф». Работодатель обвинил сотрудницу в разглашении коммерческой тайны из-за пересылки документов на личную почту и загрузки их в чат-бот DeepSeek. Суд признал увольнение законным, но отменил одно из дисциплинарных взысканий, обязав компанию выплатить женщине 10 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Читать по теме: Прошел суд: россиянин взыскал 7 млн рублей за китайский интерфейс в Exeed RX.