Мосгорсуд обязал оркестр выплатить 1,2 млн рублей пианисту, которого уволили после испытательного срока. Об этом сообщает РАПСИ.
Работодатель принял музыканта на должность артиста первой категории с окладом 184 тысячи рублей. Через три месяца руководство расторгло договор, объяснив решение низким уровнем мастерства сотрудника.
Суд установил, что администрация оркестра не фиксировала нарушения. Руководство не требовало объяснительных, не составляло служебных записок и не применяло дисциплинарных взысканий. Кроме того, при трудоустройстве пианист не подписывал должностную инструкцию и не ознакомился с локальными актами, которые определяли критерии оценки его работы.
Представители оркестра в суде заявили, что артист сбивался с темпа, нарушал ритм и плохо читал ноты. Также они упомянули опоздание на репетицию и невыполнение указаний художественного руководителя. Юристы работодателя просили снизить размер компенсации за вынужденный прогул до двух третей среднего заработка.
Апелляция оставила в силе решение Головинского суда Москвы. Теперь оркестр обязан восстановить пианиста в должности и выплатить ему 1,2 млн рублей.
Читать по теме:
В Китае уволили директора сада из-за кухонных кастрюль, которые мыли швабрами.
В США мужчину уволили через 150 минут после выхода на работу.