Работодатели могут начать платить зарплату в цифровых рублях. Однако для этого требуется согласие сотрудника. Информацию в беседе с NEWS.ru озвучил юрист Илья Русяев.
Работник вправе в любой момент отказаться от такой формы оплаты и попросить перечислять деньги на карту. Принуждать сотрудников к переходу на цифровую валюту нельзя, подчеркивали в Банке России.
В отличие от денег на банковском счету, цифровой рубль представляет собой код, который хранится на платформе ЦБ РФ. Банк в этой схеме выступает лишь посредником.
«Для работника выгода прежде всего в том, что переводы на платформе ЦБ освобождены от межбанковской комиссии, а доступ к деньгам не зависит от обслуживающего банка. Для работодателя интерес в снижении издержек на эквайринг при массовых выплатах, если контрагент и получатель уже работают с платформой», – цитирует издание собеседника.
С 1 сентября крупные торговые сети с выручкой от 120 млн рублей обязаны принимать цифровую валюту. В небольших магазинах это возможно лишь по желанию самого продавца.
Читать по теме: Wildberries и Ozon внедряют оплату цифровыми рублями с 1 сентября.